就业协议书不同于劳动合同，区别主要有：首先，签约主体不同。就业协议书是三方主体，涉及培养院校、毕业生、用人单位；劳动合同是双方合同，只涉及毕业生和用人单位。其次，内容不同。就业协议书仅仅是确立了毕业生和用人单位之间的劳动与关系，一般不涉及毕业生到用人单位后享有的权利义务；劳动合同是在就业协议的基础上，更进一步明确了双方的权利和义务，其内容涉及工作内容、劳动报酬、劳动纪律、服务期限、违约责任等方面，内容更为具体，劳动权利义务更为明确。再次，签订时间不同。就业协议书的签订一般先于劳动合同。还有二者有效期不同。就业协议书自签订日期起至毕业生到单位报到、单位正式接收后自行中止；劳动合同有效期由毕业生和用人单位协商约定。最后，二者适用法律不同。就业协议书属于民事合同，适用于民事法律，因此，如果出现违约现象，违约方应根据《民法》、《合同法》，对其他签约方进行赔偿；劳动合同适用于《劳动合同法》。 |